Voor wie?

Voor teams die weten dat het beter kan, maar niet precies weten hoe.

Omschrijving

Op een enthousiastie, boeiende en inspiratievolle wijze de spiegel voorgehouden krijgen? Dat is wat wij doen met als doel uw team naar betere resultaten en samenwerking te krijgen!

Resultaat

Het doel van dit soort trajecten bepaalt u samen met ons door middel van (een) intake-interview(s). Wij hebben op onderstaande resultaatgebieden veel ervaring:
- Van gezamenlijke doelstellingen naar individuele activeiten
- Inzicht in drijfveren, teamcultuur en vertaling hiervan naar de praktijk
- Verbeterde interactie en samenwerking: feedback geven en vragen
- Effectieve rolverdeling en samenstelling van teams
- Aansluiten van directieteams met middenkader
- Begeleiden van heisessie / heidagen / businessplan dagen

Inhoud en aanpak

De inhoud en aanpak van teamsessie verschilt per opdracht en vraag. Vaak gebruiken wij het waardengericht management denken van Profile Dynamics® als basis, aangezien dit een zeer gedegen en concreet inzicht geeft in de huidige cultuur en situatie.