Voor wie?

Voor professionals en managers in een soortgelijke functie (peer group) of plaats in de organisatie die van elkaar willen leren op basis van inbreng van eigen cases.

Omschrijving

Eigen cases en die van collega's geven je nieuwe inzichten om je persoonlijk leiderschap en effectiviteit verder te ontwikkelen. Deze methode wordt steeds populairder om in te zetten bij leertrajecten. Begrijpelijk, want ook uit onze ervaring blijkt dat managers en professionals veel leren uit concrete echte praktijkcases.

Resultaat

Het resultaat van peer group coaching (of intervisie) verschilt per peer group en de doelstelling van intervisie. Ze liggen echter altijd op het gebied van persoonlijk leiderschap. Jouw rol als professional of manager verbreden of versterken teneinde betere resultaten te behalen. Authentiek en vanuit eigen kracht.

Inhoud en aanpak

De basis van intervisie is dat de deelnemers per sessie eigen cases inbreng. De groep kiest met elkaar welke onderwerpen verder uit te diepen. De sessies eindigen altijd met het concreet vertalen van het geleerde naar de eigen praktijk.

Trajecten duren meestal ongeveer een half jaar, met intervallen van 4 tot 6 weken. Een sessie duurt een dagdeel tot een dag, in overleg met de opdrachtgever.

Neem gerust contact met ons op, dan komt één van onze trainers/coaches graag langs voor een kennismakingsgesprek en inventarisatie.