Voor wie?

Voor mensen die vragen hebben rondom werk en daaraan gekoppelde levensvragen. Loopbaancoaching, competentiecoaching en individuele sparring zijn zomaar een aantal voorbeelden van trajecten. 

Omschrijving

De trajecten bestaan meestal uit 4 tot 7 sessies van 2 tot 2,5 uur. Hierin staat altijd de persoon in relatie tot het werk centraal. Na een intakegesprek (soms een driehoek gesprek) wordt in overleg met de opdrachtgever en de gecoachte een coachcontract opgesteld.

Resultaat

Tijdens het traject wordt behandeld hoe je beter op uitdagende situaties kan reageren, worden handvatten aangereikt om de effectiviteit te verhogen, en wordt een versterkt zelfvertrouwen bereikt.

Inhoud en aanpak

Indivuele coaching is altijd persoonlijk gericht, om de wil te mobiliseren waar de ontwikkeling van mens en organisatie elkaar kruisen. Een sparringpartner denkt met je mee, we gaan op zoek naar je eigen antwoorden en oplossingen, en we oefenen met lastige situaties.